Стоимость обучения
Программа тренинга «Оценка персонала»
Понять, осознать, реализовать: от «А» до «Я»
Краткое описание:
Оценка персонала — это целенаправленная деятельность по определению соответствия компетенций, результатов работника занимаемой позиции. Для эффективного получения информации необходимо выяснить критерии, показатели, по которым будет производиться оценка.
Целью оценки персонала является определение не только уровня профессиональной подготовки сотрудника, но и его типа личности, психологических особенностей, а главное, - потенциала работника. Ведь оценка персонала делается с упором на будущее компании и ее развитие.
Целевая аудитория:
1. Оценка персонала, как базис HR-процессов компании в любом сегменте рынка.
2. Эффективность, результативность, индивидуальные характеристики и качества сотрудников.
3. Предпосылки внедрения системы оценки персонала в компании.
4. Стратегия компании, руководство, персонал - диагностика готовности к оценке и инструменты подготовки.
5. Анализ этапов внедрения системы оценки.
6. Существующие методы оценки персонала. Комплексные и линейные. Плюсы и минусы методов. Технологии разработки, внедрения и проведения:
7. Выбор системы оценки для компании. Пилотные проекты.
8. Сроки и стоимость пилотного проекта. Участники. Задачи пилотного проекта
9. Требования к оценочной технологии.
10. Типичные вопросы, возражения, страхи персонала.
11. Табу компании.
12. Подбор критериев. Разработка шкалы оценки.
13. Формализация системы оценки
14. «Развертка» системы оценки. Каскадирование критериев. Взаимосвязи уровней персонала.
15. Обратная связь от оцениваемых.
16. Взаимосвязь аттестации с системой оценки. Как сделать оценку «законной».
17. Документооборот системы оценки персонала.
18. Система постоянного совершенствования.
ПРИЧИНЫ ПРИЙТИ НА ТРЕНИНГ:
Проанализировать готовность компании и выбрать подходящую систему.
Получить алгоритмы для внедрения системы оценки в своей компании.
Получить реальные инструменты, проверенные на практике.
Построить взаимосвязи системы оценки и систем стимулирования, обучения, развития.
В результате благодаря тренингу вы:
Регламент мероприятия
Обучение 2 дня с 9:00 до 18:00.
Обеденный перерыв 13:00-14:00
Обучение доступно из любой точки мира, с компьютера, планшета, смартфона
Образовательный портал работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю
Без дополнительной платы увеличим период доступа к порталу, если Вы не успели закончить обучение
Вы получите диплом, соответствующий всем требованиям. Котируется по РФ
Диплом признаётся на территории государств, подписавших с Россией договор о взаимном признании дипломов
Оплата возможна в рассрочку, без увеличения стоимости обучения
Весь процесс обучения сопровождается тьютором – Вашим помощником в освоении программы
Материал изложен интересно, ориентирован на получение практических навыков
г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 4 корпус 1
