Компетенции будущего

В апреле 2015-го Агентство стратегических инициатив выпустило второе издание «Атласа новых профессий» — это исследование рынка труда на ближайшие 15–20 лет. Специалисты этих востребованных в будущем профессий должны обладать определенным набором компетенций.
Для каждой специальности набор будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки — такие пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее:

Системное мышление. Умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного. Навыки определения и работы со сложными системами.
Навыки межотраслевой коммуникации. Понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер.
Навыки менеджмента. Умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
Программирование. Создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
Клиентоориентированность. Понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
Мультикультурность и мультиязычность. Свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнеры той компании, где работает профессионал будущего).
Коммуникабельность. Умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
Мультифункциональность. Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус.

В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность.
Выучиться однажды на специалиста для будущего уже недостаточно. Сейчас человек должен постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту, тем более, что профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем. Старайтесь использовать все возможности для обучения и получения новых знаний, которые могут пригодиться Вам в профессиональной деятельности, как нынешней, так и той, которой Вы планируете посвятить себя в будущем.

Институт новых технологий и управления предоставляет прекрасные возможности для обучения:

у нас более 40 направлений обучения, Вы обязательно найдете нужную именно Вам программу;
дистанционное обучение на современном образовательном портале. Вы сможете учиться в любое удобное Вам время в любом месте;
программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, соответствующие профстандартам и ФГОС.

Отправляйте заявку на нашем сайте и учитесь с комфортом!